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Définition

Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi à mi-chemin entre le salariat et l’entreprenariat. Ce statut permet de développer une activité professionnelle indépendante, tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique.

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La Transparence

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La Confiance

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La Rigueur

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La Ru00e9activitu00e9

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LES avantages

Le Portage Salarial
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  • Lancer une activitu00e9 indu00e9pendante tru00e8s rapidement
  • Obtenir une meilleure couverture sociale en bu00e9nu00e9ficiant de la protection sociale du2019un salariu00e9
  • Bu00e9nu00e9ficier de l'avantage du salariat tout en ayant la libertu00e9 du2019entreprendre
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Confiance et Transparence sur les chiffres

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Optimisation personnalisu00e9e et sur-mesure

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Proximitu00e9 et ru00e9activitu00e9 pour ru00e9pondre aux questions

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    L’article L1254-2 du Code du travail et l’article 2 de la convention collective des salariés portés (IDCC 3219) fixent les conditions d’éligibilité à ce statut.

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    • (+33) 061 113 3390
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